Razgovor za posao je vrlo važan događaj u našem životu te nam je i vrlo stresan iz tog razloga. Kad god smo svjesni da nas očekuje neka stresna situacija, dobra priprema nam uvelike pomaže. Pročitajte tekst Gordane Frgačić i saznajte kako se efikasno pripremiti.
Prije nego uopće krenete na razgovor pitajte se koliko poznajete same sebe:
1. stavite na papir vaše slabosti i jakosti
2. stavite na papir kako vas opisuju vaši prijatelji, obitelj, poznanici i kolege
3. poigrajte se s testovima ličnosti koje možete naći i na internetu
4. zatražite od nekoga kome vjerujete da vas opiše
5. usporedite sve rezultate i utvrdite koje vaše osobine se uvijek ponovo pojavljuju – to je vjerojatno nešto što vas doista i odlikuje
6. izaberite najmanje tri slabosti i tri jakosti koje želite podijeliti s budućim poslodavcem kako bi imale spreman odgovor na to pitanje
7. za svaku od izabrane tri slabosti i jakosti imajte spremno i obrazloženje – zašto mislite da su vam to jače ili slabije strane?
– Ovo pitanje ne smije ni pod koju cijenu ostati neodgovoreno; pogotovo ne smijete ostaviti dojam kao da mislite da nemate slabih strana.
– Ne podliježite stereotipima i ne birajte samo one osobine za koje se smatra da su „ženske“. Ako ste ambiciozne, odlučne, vrhunski organizirane, hrabre, dobro upravljate stresnim situacijama, izvrsne u vođenju ljudi, znate se nametnuti, pridobiti pažnju, dobro pregovarate… – nemojte se ustručavati to i istaknuti.
– Budite sigurne da doista posjedujete kvalitete koje ističete jer samo tako ćete ih moći i dobro obrazložiti – iskusan ispitivač će uočiti ako niste autentične.
– Birajte one mane koje u nekim okolnostima mogu biti i vrline. Primjerice, ako sve provjeravate dva puta – to može biti dobro za posao u kojem se ne smije puno griješiti, ali loše za neki u kojem morate brzo reagirati i imate mnogo kratkih rokova.
– Budite spremne da neke od svojih izabranih slabosti ili jakosti zamijenite drugima, ako to bolje odgovara poziciji za koju se natječete
– Imajte unaprijed pripremljen tekst koji izgovarajte bez zamuckivanja i ako treba vježbajte kod kuće pred ogledalom – tako ćete ostaviti dojam da uistinu poznajete same sebe i da uvjerljivo vladate i svojim dobrim i lošim stranama.
– Nemojte se iznenaditi ako vas koji puta odbiju jer ste ostavile predobar dojam – činjenica je da se ispitivači ponekad boje zaposliti ljude koji su bolji od njih jer se boje da će njihova pozicija biti ugrožena
– Ukoliko se bojite ostaviti predobar dojam, razmislite prije nego se previše „prilagodite“ – mogle bi dobiti posao na kojem nećete biti zadovoljne jer oni misle da su zaposlili neku drugu osobu, a ne onu koja vi zaista i jeste.
I zadnje, ali ne najmanje važno:
Ako niste svjesne svojih mana i vrlina i niste ih spremne prihvatiti, niti ćete znati kapitalizirati svoje vrline, niti ćete biti spremne raditi na svojim manama. Ni jedno ni drugo nije dobro za vas i vašu karijeru.
Gordana Frgačić
završila je studij njemačkog jezika i književnosti i poljskog jezika i književnosti na Filozofskom Fakultetu u Zagrebu, no iako kratko vrijeme radi u struci, karijeru ubrzo nastavlja u korporativnom svijetu, u području upravljanja ljudskim resursima. Time se bavi posljednjih 12 godina, te je i angažirana članica HR Centra, udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima. Uvijek uključena i u druge procese i područja upravljanja tvrtkom, te radeći stalno u međunarodnom okruženju, imala je prilike steći uvid u razne aspekte poslovanja. Svoju poziciju koristi za promoviranje jednakosti spolova, a iskustva koja je sama stekla tijekom svoje karijere, opisala je u knjizi „Zašto smo manje plaćene“ koja je izašla u nakladi V.B.Z.-a.
Izvor: www.womeninadria.com
Leave a Reply